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為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2.普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。報(bào)考C04-C08職位的，且具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1973年8月1日以后出生);具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲以下(1968年8月1日)。

3.報(bào)考C05、C06職位的2011年或之前畢業(yè)的考生需具有執(zhí)業(yè)資格證。

4.符合具體職位的專(zhuān)業(yè)要求條件。戶籍不限。

5.報(bào)考職位所要求的其他條件詳見(jiàn)附表。

二、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、錄用六個(gè)階段。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年8月19日—2013年8月23日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源大廈二樓)。

2.報(bào)名材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(考生請(qǐng)自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫(xiě))、有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明、近期同底版二寸免冠照片3張、報(bào)考職位要求的其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))，特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

4.領(lǐng)取面試通知書(shū)：報(bào)考者于2013年8月27日持身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證)、報(bào)名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取面試通知書(shū)。

5.各職位開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到相應(yīng)開(kāi)考比例的報(bào)市級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(二)面試

1.面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

4.面試成績(jī)公布網(wǎng)站：東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dhhrss.gov.cn)。

(三)體檢

按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的面試成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員，由主管部門(mén)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(五)公示

對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試達(dá)線考生的面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(六)錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，直接由縣人社部門(mén)發(fā)放錄取通知書(shū)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、工作待遇

被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關(guān)系，回人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。

四、本公告由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：

監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 0518-87212385

咨詢電話：縣人社局 0518-87027270、87027265、87027371、87027269

附件：

1.職位一覽表.xls

2.報(bào)名登記表.doc

東�？h人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月6日