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招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

七、從候聘庫招聘工作人員的程序

凡進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照崗位和考試總成績(40%筆試總成績+60%面試成績)排序候聘，自成績公布之日起，保留一年的候聘資格。

從候聘庫招聘工作人員，可免筆試，按以下程序辦理：

(一)申報(bào)招聘計(jì)劃。招聘單位確屬工作急需，在當(dāng)年用人計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，說明補(bǔ)充人員的充分理由，按管理權(quán)限分別向市委組織部、市人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后方可從候聘庫招聘工作人員。

(二)發(fā)布招聘公告。市委組織部、市人力資源和社會保障局在欽州人才網(wǎng)發(fā)布從候聘庫中招聘工作人員公告。

(三)報(bào)名及資格審查。報(bào)名及資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。凡進(jìn)入候聘庫符合招聘公告規(guī)定資格條件的人員，可按公告公布的報(bào)名方式和要求報(bào)名。

(四)發(fā)布面試公告。市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)1∶3的比例，按照報(bào)名人員的總成績由高分至低分依次確定進(jìn)入面試人選，并在欽州人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

(五)進(jìn)行面試、考核、體檢、公示和審批

招聘面試、考核、體檢、公示和審批按本簡章的有關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保公開考試招聘工作的順利開展。

(二)招聘工作原則性強(qiáng)，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、招聘單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，市委組織部、市人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

九、有關(guān)說明

1、報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)(http:// www.gxqzrc.com)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

2、本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、聯(lián)系方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話： 0777-2812699、3689969。

(2)網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：0777-2854646。

(3)監(jiān)督電話：0777-5987299、3688162。

附件：

附件1：2013年市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls