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①制訂實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2013年9月16日前制訂實際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2013年11月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。

②確定考官。每個考場的考官數(shù)為7名�？脊僦苯訌目脊賻熘须S機(jī)抽取確定。

⑶實行驗證制度。

結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。

⑷實行嚴(yán)格監(jiān)督制度。

各招聘單位和主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時、大膽制止，嚴(yán)肅處理。

⑸成績公布。

結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試成績在考試結(jié)束時當(dāng)場公布，當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，組織實施單位須書面公布當(dāng)天全部考生的成績。

五、考核、體檢

(一)組織實施。

在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

(二)確定人選。

按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定考核人選。總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)公布。

(三)考核。

考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時，要采取多種形式，側(cè)重了解考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，嚴(yán)格審查考核對象是否屬于本簡章規(guī)定的不得報考的人員。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。

考核分合格與不合格等次�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，應(yīng)在3個工作日內(nèi)由招聘單位主管部門書面向市委組織部、市人力資源和社會保障局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。

(四)體檢。

考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。

考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出，由市委組織部、市人力資源和社會保障局指定到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報考同一崗位結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

(五)報送考核、體檢結(jié)果�？己�、體檢結(jié)束后，3個工作日內(nèi)由招聘單位主管部門將考核、體檢情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

六、公示、聘用

按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位及主管部門、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。