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(四)開考比例

除部分要求中級以上職稱及中級以上技能資格、定向招聘服務(wù)基層大學(xué)生的崗位外，其他崗位設(shè)定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與已報名且通過資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)。具體比例由用人單位根據(jù)招聘人數(shù)提出(詳見附件2、3、4)。凡已報名且通過資格審核人數(shù)未達(dá)到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

四、考試辦法和時間、地點安排

招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時間: 2013年8月23日(星期五)上午9:00—10:30。

2.筆試地點：鶴山市沙坪街道大林路(鐵夫路)175號鶴山市職業(yè)技術(shù)高級中學(xué)。

3.筆試內(nèi)容：筆試由市人社局統(tǒng)一組織，筆試科目不指定考試參考用書。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，招聘崗位將分為A、C類：

A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。

C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容分為：醫(yī)療、醫(yī)技崗位考醫(yī)學(xué)綜合知識，護(hù)理崗位考護(hù)理學(xué)知識。

4.筆試成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。成績將于筆試后10個工作日內(nèi)于江門市人事考試中心網(wǎng)站公布(http://www.jmkszx.com/)。

(二)面試

1.面試對象。在筆試成績合格線以上由高分到低分，按1：3比例確定面試對象，不足1：3的按實際入圍人數(shù)確定。入圍面試對象將由市人社局通知在指定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書。具備參加面試資格的人員須作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，用人單位須與其簽訂《考生承諾書》，作出知情確認(rèn)。簽訂后的《考生承諾書》，由用人單位當(dāng)場收回�？忌�違背承諾的，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘考試，并記入考生誠信檔案。

2.面試方式、時間、地點另行通知。

3.面試成績當(dāng)場向考生公布，成績滿分為100分。

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，筆試和面試各占50%合成綜合成績，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢

(一)體檢對象

體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位招聘人數(shù)，在考試綜合成績合格線以上的考生中，從高分到低分等額確定(綜合成績相同的以筆試成績高低確定)。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。

(二)體檢工作要求

體檢工作由市人社局統(tǒng)一集中組織實施。體檢程序、項目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

用人單位或其主管部門須對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，并記入考生誠信檔案;復(fù)查通過的，在市人社局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。

八、聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

凡屬本市以外戶籍和本市農(nóng)業(yè)戶口的考生必須按我市規(guī)定把戶口遷入工作單位集體戶或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(一)入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的;