亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 站內(nèi)導(dǎo)航 您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位
    2013年河南新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)事業(yè)單位招聘70人公告
    2013-08-05 10:54:41   地區(qū):河南   瀏覽:0

    2、面試

    根據(jù)筆試成績,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人員,面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

    3、確定考生考試綜合成績

    考生考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

    (四)體檢

    根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的按照考生考試綜合成績從高到低依次遞補。報考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn),其他人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號及人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。

    具體體檢工作另行通知,同時公布體檢須知。

    (五)考核

    對體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考核人選,由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等進行全面考核?己藘(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實表現(xiàn)等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查,不合格的按照考生考試綜合成績從高到低依次遞補。

    (六)聘用

    ①根據(jù)考試總成績、考核情況和體檢結(jié)果,按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時,依照學(xué)歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎的情況,確定擬聘人員;仍不能確定時,通過加試按成績高低聘用。對擬招聘人員在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,由區(qū) 2013年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查,調(diào)查核實后應(yīng)當(dāng)取消的,根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

    ②聘用人員確定后,由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),并與新聘人員簽定聘用合同。

     

    ③聘用人員試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,由用人單位按照規(guī)定予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

    四、組織領(lǐng)導(dǎo)

    本次招聘工作由衛(wèi)濱區(qū)2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

    新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xinxiang.gov.cn/wbzf)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項,均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。

    咨詢電話:0373---2826199、2826105。

    近年來,發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動,望廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    五、相關(guān)要求

    (一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實行回避制度。

    (二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中,紀(jì)檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

    (三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實履行工作職責(zé),不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為將受到責(zé)任追究。

    (四)應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。

    本方案由衛(wèi)濱區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    附件1:2013衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表.docx

    附件2:衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

    衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2013年8月2日