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(五)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例，除部分特殊崗位(教育事業(yè)單位音樂、體育、美術(shù)、特教、職教專業(yè)課教師和校醫(yī))外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，教育事業(yè)單位減少或取消的招聘指標(biāo)，增加到符合招聘比例中招聘指標(biāo)與報(bào)考人數(shù)之比值最小的學(xué)科。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。

(六)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生，請于2013年8月14日9:00起至8月15日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙，字跡、照片清晰)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

1.公共科目筆試

職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》》(考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))。

2.專業(yè)科目測試

(1)教育事業(yè)單位

教育事業(yè)單位專業(yè)科目測試內(nèi)容包括三個(gè)部分：一是教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識;二是運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問題;三是教育法律法規(guī)，了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問題。

(2)衛(wèi)生事業(yè)單位

衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位(醫(yī)學(xué)類)的專業(yè)科目測試內(nèi)容：《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》;

衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位(非醫(yī)學(xué)類)的專業(yè)科目測試內(nèi)容：本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識;

衛(wèi)生事業(yè)單位職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn));

工勤人員崗位專業(yè)科目測試與面試合并進(jìn)行。

(3)其他事業(yè)單位

職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn));

專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。

筆試時(shí)間初定于2013年8月17日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審定于2013年8月21日進(jìn)行。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

報(bào)考教育事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)教委組織人事科(永川區(qū)棗園路26號)，咨詢電話：023-49861008;

報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)衛(wèi)生局組織人事科(永川區(qū)官井路71號東城上景3棟)，咨詢電話：023-49822991;

報(bào)考其他事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(永川區(qū)人民西路369號)，咨詢電話：023-49822425。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證;(4)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件2);(5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(6)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.教育事業(yè)單位面試采取說課、答辯或?qū)�業(yè)技能測試、答辯方式;衛(wèi)生和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式(其中：報(bào)考工勤崗位的人員，采取技能操作測試方式)。

2.面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例(詳見《一覽表》)，按筆試成績從高分到低分依次確定。最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生的筆試成績須不低于此次招聘崗位中進(jìn)入面試考生的最低分。