2013年貴州省銅仁市印江自治縣事業(yè)單位第三次招聘19人公告 - 其他事業(yè)單位

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2013年貴州省銅仁市印江自治縣事業(yè)單位第三次招聘19人公告

2013-08-01 11:47:52 地區(qū)：貴州瀏覽：0

加分確認(rèn)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2013年事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，審核后符合加分條件的，筆試成績(jī)公布前在《印江政府網(wǎng)》上公示3天;公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定予以加分。在報(bào)名期間未辦理加分手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。

資格審查和加分所需相關(guān)證明的出具人和審查人需簽署姓名，未簽名的證明一律無效。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)。

1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年8月9日9∶00—17∶30。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：印江自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

筆試科目為綜合知識(shí)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》。

筆試時(shí)間為2013年8月11日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績(jī)和筆試總成績(jī)(即：筆試成績(jī)+加分)將在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公布。

(二)面試(專業(yè)測(cè)試)

面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1∶3的比例依照筆試總成績(jī)從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。面試(專業(yè)測(cè)試)人員名單在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公布。面試(專業(yè)測(cè)試)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心01職位、縣直事業(yè)單位01職位需作專業(yè)測(cè)試，其余職位為面試。

面試(專業(yè)測(cè)試)的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)(專業(yè)測(cè)試)×50%。

考生考試總成績(jī)60分以上(含60分)為合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌木C合成績(jī)將在《印江政府網(wǎng)》上進(jìn)行公布。

六、體檢

體檢人員按招聘職位計(jì)劃以考試綜合成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，如末位出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績(jī)相同，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。由各單位(部門)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核工作，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

往屆畢業(yè)考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)屆畢業(yè)考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)�？己艘龅饺�、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

5、2013年8月1日前已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用的人員以及仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;

7、其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。