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公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識測試結(jié)束后，按照兩項(xiàng)成績之和，從高分到低分按照報(bào)考職位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。(筆試時(shí)間初定為8月中旬，具體時(shí)間另行通知)。

(五)面試

面試占綜合成績的30%。面試采取公開答辯的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識能力等綜合素質(zhì)。面試由專家組、兩代表一委員現(xiàn)場打分。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按每個(gè)崗位1:1的比例確定考察(政審)對象。綜合成績并列，以專業(yè)知識成績高者為先。面試時(shí)間另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低，每個(gè)招聘崗位按1:1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。體檢形成的缺額，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)(體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理)。

(七)考察(政審)

對體檢合格人員的考察(政審)，由縣公開選拔和招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

對在報(bào)名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一律取消錄取資格。

(八)公示

面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試、考察(政審)結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在禮泉黨建網(wǎng)、禮泉政府網(wǎng)、禮泉人社網(wǎng)向社會公示7個(gè)工作日。

(九)錄用

公示無異議后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，辦理相關(guān)任職(聘用)手續(xù)。

新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

(十)崗前技能培訓(xùn)

縣人社局根據(jù)專業(yè)需要，聘請相關(guān)專家教授對錄用人員進(jìn)行10天崗前培訓(xùn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，做到公開、公平、公正，縣上成立禮泉縣公開選拔和招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由組織、紀(jì)委、編辦、人社、財(cái)政、公安等部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。對考試過程全程攝像，并在禮泉黨建網(wǎng)站實(shí)時(shí)直播，接受社會各界監(jiān)督。

縣紀(jì)委全程參與本次公開選拔和招聘工作。公開選拔和招聘期間設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，監(jiān)督電話：029-35621431。

本公告有關(guān)未盡事宜及其他事項(xiàng)由縣公開選拔和招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：

1、禮泉縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

2、禮泉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

禮泉縣公開選拔和招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月21日