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    2013年福建龍巖上杭縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘6名高層次人才公告
    2013-08-01 10:55:34   地區(qū):福建   瀏覽:0

    5、國有單位正式在職人員報考的,如屬事業(yè)單位人員,須提供所在單位及主管部門同意報考的證明和按干部管理權(quán)限由所在地政府人事行政部門同意報考的證明(可在《報名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見并蓋章,下同);如屬國有企業(yè)或其他國有單位的人員,須提供所在單位及有人事管理權(quán)的上一級單位同意報考的證明。

    (三)資格初審

    1、上杭縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格初審。

    2、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的,由本人填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份(考生可從上杭縣人事局網(wǎng)站的下載中心下載、并統(tǒng)一按A4紙格式單張打印填寫,網(wǎng)址為:http://www.shrs.gov.cn),同時提交所需報名材料的復(fù)印件。

    3、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名,并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的,一經(jīng)核實,視情節(jié)輕重,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等。報名時如確實符合報考條件而未能通過資格初審的,可在報名時間內(nèi)向上杭縣人事局申請裁定。

    四、招聘辦法:

    (一)資格復(fù)審

    1、經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員,由上杭縣衛(wèi)生局將應(yīng)聘材料報送上杭縣人事局進行資格復(fù)審。

    2、應(yīng)聘人員的資格條件最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。


    3、經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,由上杭縣人事局核發(fā)《考核通知書》。

    (二)招聘方式

    1、根據(jù)福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)文件中對具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員可以采取直接考核的方式招聘的規(guī)定,本次招聘實行直接考核的方式進行。

    2、本次考核招聘工作,參照龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專項招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問題的通知》(龍人發(fā)〔2009〕31號)的相關(guān)規(guī)定進行。如相關(guān)職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于1:1的,該職位采取采用答辯(結(jié)構(gòu)化面談)的直接考核方式招聘;如相關(guān)職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的,該職位采取量化測評考核的方式(考核的測評要素必須有量化的分值標(biāo)準(zhǔn),以確保按從高分到低分的順序確定進入下一程序的人選)進行招聘,具體考核辦法由上杭縣衛(wèi)生局另行制定,書面報上杭縣人事局審批同意后實施。

    3、答辯(結(jié)構(gòu)化面談)或量化測評考核,主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位相應(yīng)的履職所必備的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能以及工作能力(包括邏輯思維能力、語言表達能力、崗位適應(yīng)能力以及自身素質(zhì)等)。

    4、答辯(結(jié)構(gòu)化面談)或量化測評考核的結(jié)果將在上杭縣人事局網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.shrs.gov.cn)予以公布。

    5、具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的骨科、外科、婦產(chǎn)科高級臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員、中西醫(yī)結(jié)合臨床碩士以上學(xué)位人員屬我縣急需緊缺人才,如相關(guān)職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1,對量化測評考核合格的人員,可由上杭縣衛(wèi)生局書面申請,經(jīng)上杭縣機構(gòu)編制部門和上杭縣人事局同意后予以增加招聘人數(shù)。

    (三)體檢

    1、體檢對象的確定:經(jīng)答辯(結(jié)構(gòu)化面談)考核合格的人選確定為體檢對象;采取量化測評考核方式招聘的,根據(jù)量化測評考核成績從高分到低分的順序、按各職位招聘人數(shù)(包括經(jīng)審批增加招聘的人數(shù))1:1的比例確定體檢對象;如經(jīng)量化測評考核后相關(guān)職位確定的體檢對象有同分?jǐn)?shù)無法確定人選的,經(jīng)縣人事局同意后,對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試,面試成績高者確定為體檢對象。

    2、體檢由上杭縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織,不按要求參加體檢的,視為自愿放棄本次招聘資格。


    3、 體檢按照現(xiàn)行醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員身體條件的要求進行,體檢費用由應(yīng)聘者自理。

    4、對體檢結(jié)論有疑問者,自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。