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(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試

筆試內容為招聘崗位應知應會的綜合基礎知識。具體考試科目委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題，筆試卷面總分為100分。筆試具體時間和地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。

筆試后，根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數進入面試)。筆試成績和進入面試人員名單、時間、地點于筆試結束15個工作日在市人力資源和社會保障網站上公布。

2、面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準考證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。

面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試;由此產生的面試空缺名額不替補。

3、成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在市人力資源和社會保障局網站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單報經市人力資源和社會保障局職能處室核準后，同時在市人力資源和社會保障局網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話：0574-87127919

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--83865256

附件：人力社保局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

寧波市人力資源和社會保障局

二O一三年七月二十九日