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    2013年山東省菏澤曹縣招聘100名衛(wèi)生專業(yè)技術初級崗位人員公告
    2013-07-30 11:38:12   地區(qū):山東   瀏覽:0

    符合報考條件的考生現(xiàn)場繳納考務費,考務費標準根據(jù)魯價費函[2008]13號文件執(zhí)行,每人每科次40元,共80元;進入面試的考生面試費收取標準每人70元。

    擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員,報名時應由本人攜帶有關證明材料,辦理減免考務費用手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。

     

    報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的崗位,按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃。定向崗位報考人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)的,相應核減,核減的招聘計劃增加到相應崗位。

    (二)資格審查

    對報考人員資格審查工作由曹縣監(jiān)察局、人社局、衛(wèi)生局組織實施,并貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者,一經發(fā)現(xiàn),取消其考試及聘用資格,并追究有關人員的責任。

    三、考試

    考試分為筆試和面試。

    (一)筆試

    筆試包括公共基礎知識考試和醫(yī)學專業(yè)知識考試。

    1、公共基礎知識筆試(滿分為100分),內容為基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學理論及應知應會的時政方針、公共管理和綜合寫作等基礎性知識。

    2、醫(yī)學專業(yè)基礎知識筆試(滿分100分)

    臨床醫(yī)學崗位筆試內容為系統(tǒng)解剖學、診斷學、內科學、藥理學等;

    高級護理崗位筆試內容為解剖學、生理學、病理學、內外婦兒護理學、基礎護理學、生化生理等;

    公共基礎知識筆試和醫(yī)學專業(yè)知識筆試考試時限均為90分鐘。

    筆試時間:公共基礎知識:8月14日上午8:30—10:00,專業(yè)知識: 8月14日上午10:30—12:00;

    考試地點見準考證。

    公共基礎知識、專業(yè)知識考試結束并給符合條件的考生加分后,根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和考試成績分別按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員,達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加面試。

    筆試成績及進入面試的人員名單在曹縣人社局網站公布。

    進入面試人員成績計算方法:公共基礎知識成績×30%+專業(yè)知識成績×70%

     

    (二)面試

    面試由曹縣人社局、衛(wèi)生局組織有關專家及相關人員組成評委, 具體面試內容根據(jù)崗位的需要進行確定。評委從專業(yè)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、實際操作等幾方面對其進行綜合評分,滿分為100分。

    2013年8月19日領取面試通知, 8月20日開始面試。

    地點:見通知。

    (三)總成績計算辦法

    考試結束后,按以下公式百分制計算考試總成績:

    (公共基礎知識成績×30%+專業(yè)知識成績×70%)×50% +面試成績×50%。

    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

    如招聘單位同一個招聘計劃中出現(xiàn)2名及以上總成績同分者,按筆試專業(yè)成績、學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。考試總成績將在曹縣人社局網站公布。

    四、體檢和考核

    按照考試總成績,根據(jù)招聘崗位,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例,依次等額確定進入體檢、考核范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。

    對進入考核范圍的人員,由縣人社局、衛(wèi)生局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考核,同時復核其應聘資格和應回避情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次,并寫出書面考核意見。

    因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺,可從進入同一崗位考核范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補。