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六、考核和體檢

(一)考核

1、考核工作由市招聘領(lǐng)導小組辦公室負責。

2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)。

3、考核通過審閱擬聘人檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。

4、考核不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

(二)體檢

1、體檢工作在招聘領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。具體時間和地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

七、公示和聘用

(一)對擬聘用人員在人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū)，按照總成績由高分到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的上線考生，調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為：對需調(diào)劑的全部考生按成績重新排序，從高分到低分依次由考生自主選擇重新填報聘用旗縣市區(qū)�？忌�須在規(guī)定的統(tǒng)一時間參加調(diào)劑，在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動放棄。

(三)擬聘用人員由市人社局發(fā)文，各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定擬聘人員工作單位，辦理聘用手續(xù)。

(四)擬聘人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在各地人才交流中心辦理合同鑒證。

(五)擬聘人員在規(guī)定的時間10天內(nèi)不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄。

(六)擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行回避制度。

(二)公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

附：《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》.xls

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2013年7月28日