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筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)(50%)。

五、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后,按1∶l的比例(四舍五入)確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由洛陽(yáng)市人事人才開發(fā)有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)洛陽(yáng)市人事人才開發(fā)有限公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視作自動(dòng)放棄。

六、政審

體檢合格者，按照1:1的比例確定參加政審人員，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人檔案及所需政審材料，招聘部門負(fù)責(zé)組織審查。

七、缺額遞補(bǔ)

體檢和政審結(jié)束后，如崗位出現(xiàn)空缺，從相同專業(yè)未入圍人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在洛陽(yáng)人才網(wǎng)公示，公示期不少于3-7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。簽訂2年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期間月工資為1240元。試用期滿，由用人單位和主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核。考核合格者，由洛陽(yáng)市人事人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人才派遣。試用期滿后，工資福利待遇每月1500元(繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)后)，并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

九、要求

公開招聘工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到群眾的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0379-63119518。

附件：市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室專業(yè)技術(shù)人才派遣崗位條件表.doc

附件：報(bào)名表.doc