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考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，在同一時間進行。重點測評應聘者的適崗能力，考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試，滿分100分。采取現(xiàn)場創(chuàng)作、答辯(表演)、專業(yè)理論測試等方式進行。

2.面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

3.考試考核成績計算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×70%+面試成績×30%;考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進入體檢。

六、體檢和政審考察

(一)體檢：體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定;當總成績相同時，依次按專業(yè)成績、學歷高者優(yōu)先。體檢由沙坪壩區(qū)人社局、主管部門組織實施。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。

招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(二)考察：體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考生體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按報考同一職位考試考核總成績合格的考生排序依次進行遞補。

七、公示

考試考核成績等事宜在紅巖人事人才網(wǎng)上公示�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和紅巖人事人才網(wǎng)( http://shapingba.cqhrss.gov.cn)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位和總成績等，公示時間為7個工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)區(qū)人社局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.2013年第三季度文化、體育考核招聘一覽表（附件1）.xls

2. 2013年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表(附件2）.doc