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“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員在報名期間，應攜帶相關證書同時辦理申報加分并填寫《加分申請表》，其它時間不接受申報。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。不接受其它證明、合同等材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績在折合前增加2分。

(三)面試

1、報考農(nóng)委部門、黨校教師的需進行面試。面試依據(jù)筆試成績分單位、崗位(專業(yè))從高分到低分按1:3比例，確定面試人員，最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的一并進入面試。實際參加面試人員小于或等于計劃數(shù)的，面試成績需達到70分，否則不予進入體檢與考察程序。

2、面試采取結(jié)構化面試方式進行，主要測試應聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績當場評定并向考生公布�？脊俳M考官外請。

3、面試滿分100分。

4、面試每人收費80元。

5、面試時間、地點另行網(wǎng)上通知。

(四)考試總成績

報考農(nóng)委部門、黨校教師的:考試總成績按筆試成績(折合成100分)與面試成績6:4的比例合成，分值保留兩位小數(shù)(小數(shù)點第三位四舍五入)，從高分到低分排序;若總成績相同，按筆試成績高低排序。

報考教育系統(tǒng)教師的：筆試成績即為考試總成績。若總成績相同，按專業(yè)知識成績高低排序。仍相同的，一并進入體檢考察程序。

(五)體檢和考察

1、體檢：依據(jù)考試總成績按1:1的比例確定體檢對象，農(nóng)委系統(tǒng)崗位人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;教師崗位人員體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

2、考察：對通過體檢的人員進行組織考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，并對其報名資格進行進一步復審。

3、體檢、考察工作由招考單位主管部門具體組織實施。

未按規(guī)定參加體檢、考察或體檢、考察不合格或體檢、考察后在擬聘人員公示前自動放棄的，教育系統(tǒng)教師在同一崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額各遞補一次;農(nóng)委系統(tǒng)和黨校人員在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額各遞補一次(列為遞補對象的人員，面試成績需達到70分，否則取消遞補資格，且不再進行依次遞補)。

(六)公示

體檢、考察合格人員在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示期7天。

(七)聘用

體檢、考察合格人員公示無異議的，確定為聘用的人員，參加自主擇崗(校)，憑《事業(yè)單位聘用通知書》與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)(原縣外在編在崗正式職工辦理調(diào)動手續(xù))，縣編辦按規(guī)定對其實行編制管理。招聘新進人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

四、其他

1、公開招聘工作政策性強、影響面廣，關注度高，必須嚴格執(zhí)行相關政策，規(guī)范操作程序。此次招聘筆試考務工作由縣委組織部、縣人社局業(yè)務指導，縣教育局會同縣委黨校、縣農(nóng)委具體組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。屬于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條回避對象的，應當回避。