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報考消防員崗位的參加技能(體能)測試，根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分按1:4的比例確定參加技能(體能)測試對象。測試內(nèi)容為一人兩帶連接操和1500米徒手跑，一人兩帶連接操合格成績小于等于12秒，1500米徒手跑合格成績小于等于8分，具體由縣消防大隊組織實施。技能(體能)測試時間、地點另行通知。報考人員放棄、不按規(guī)定的時間地點參加測試或測試不合格的，均不再遞補(bǔ)。面試對象在技能(體能)測試合格人員中按1:3的比例確定。技能(體能)測試不計入總成績。

報考新聞傳媒中心記者崗位的考生筆試前參加新聞專業(yè)測試，測試時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后按筆試成績的30%與新聞專業(yè)測試成績的30%之和從高分到低分按1:3的比例確定參加新聞專業(yè)答辯對象。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。報考新聞傳媒中心記者崗位以新聞專業(yè)答辯代替面試。

距面試3天前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

面試時間、地點另行通知。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，按總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。審判保障服務(wù)中心速錄員崗位總成績=速錄技能測試成績×50%+筆試成績×25%+面試成績×25%;新聞傳媒中心記者崗位總成績=筆試成績×30%+新聞專業(yè)測試成績×30%+新聞專業(yè)答辯成績×40%。)從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓�，筆試成績高者排名在前。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施，考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、注意事項

1.參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考場使用的身份證信息必須一致。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.浙江省或湖州市外取得的高、中級職稱分別由浙江省、湖州市人力和社保部門重新確認(rèn)。

3.本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。

4.部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。“大學(xué)生村官”證明由縣委組織部出具;“勞動保障協(xié)理員”證明由縣就業(yè)管理服務(wù)處出具; 雷甸鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理中心“消防員”崗位從事消防工作證明由從事消防工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具并經(jīng)縣消防大隊審核;數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心“城市管理1”崗位的工作經(jīng)歷證明由縣城管局出具。工作經(jīng)歷的工作年限計算到報名之日。