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體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試(試講)人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書(shū)面材料，同時(shí)對(duì)體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。考核工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(七)公示和聘用

考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年(被聘用人員報(bào)到期限為15天，15天內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)。試用期滿后，由各相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。被聘用在縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)在聘用2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位可按有關(guān)程序予以解除聘用。被聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，5年內(nèi)不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)換崗位。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開(kāi)”，即招聘政策公開(kāi)、招聘計(jì)劃公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、招聘程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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5.欒川縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

6.試講使用教材一覽表

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欒川縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月25日