有以下情形之一的,不得參加遴選:
1.年度考核有不稱職、基本稱職的;
2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪,正在立案查處的;
4.試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由縣政府辦公室將遴選公告將通過(guò)黃平人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間:2013年7月29日至8月9日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30,雙休日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣政府辦公室綜合科(行政中心438室)
聯(lián)系人:袁珍珍;聯(lián)系電話:2469554
報(bào)名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件;
(2)本人近期小2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張,報(bào)名時(shí),須如實(shí)提交《黃平縣人民政府辦公室2013年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附后);
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷材料。
(三)資格審查
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3:1即可按程序進(jìn)行遴選;如達(dá)不到開(kāi)考比例的,適當(dāng)調(diào)整遴選名額。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):縣政府辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效居民身份證到縣政府辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試?荚囉煽h政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式進(jìn)行。
2.筆試由縣政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題,面試按筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試。
3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。
(五)考察
各遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前2名作為考察人選。考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的,從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
(六)討論決定
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻,以等額票決方式確定擬調(diào)配人選,按程序公示后送縣人力資源社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(七)公示
在擬遴選人員原單位進(jìn)行5天的公示。
(八)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無(wú)異議的,由縣政府辦公室按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限,送縣人力資源社保局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話:2469554。
附件:
1.黃平縣政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.doc
2.黃平縣政府辦公室2013年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc
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