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(二)體檢前資格復(fù)審

由市人社局對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消體檢資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復(fù)審不合格或者有放棄體檢的，用人單位及其主管部門(mén)可在市人社局核準(zhǔn)后，從考試合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

(三)體檢工作要求

體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及其主管部門(mén)提出復(fù)檢的書(shū)面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

用人單位及其主管部門(mén)須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

體檢、考察完成后，由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。經(jīng)市人社局復(fù)核通過(guò)的擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)遞、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。擬聘用人員領(lǐng)取聘用通知書(shū)后，未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。聘用人員，由用人單位組織試用，試用期滿(mǎn)考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月)。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿(mǎn)3年以上方可辦理流動(dòng)手續(xù)(不含符合有關(guān)政策調(diào)動(dòng)人員)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門(mén)可以按照考生的合格綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說(shuō)明以下其中情況：

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：市人社局0750-5525291。

招聘政策咨詢(xún)由市人社局職員與雇員管理股受理，電話(huà)0750-5507608。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢(xún)由市衛(wèi)生局人保股受理，電話(huà);0750-5559808。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月15日

附件：2013年江門(mén)臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才及碩士研究生崗位表.xlsx

附件：臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.zip

附件：廣東省2013考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013版).zip