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3、考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。

4、筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。

五、資格復(fù)審

面試前，對(duì)擬參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，考生須提供：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證和符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件的相關(guān)證明(原件和復(fù)印件各1份，原件審核后返回);近期一寸正面免冠照片2張;應(yīng)聘人員為2012屆、2013屆未就業(yè)畢業(yè)生的，還需帶好就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。

資格復(fù)審不通過(guò)者，取消面試資格，并按照崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試

1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按各職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

2、面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通過(guò)網(wǎng)站公布。

3、面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(60分)。

4、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算出考生綜合成績(jī)。

七、體檢和考核

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，按各職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低確定)。體檢人選名單通過(guò)網(wǎng)站公布。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、體檢前，社會(huì)在職人員還須提供原單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員還須提供相關(guān)證明。

4、招錄單位對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位要求的執(zhí)業(yè)資格及親屬回避等情況進(jìn)行考核。

5、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定擬聘用人員，并通過(guò)網(wǎng)站對(duì)外公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，發(fā)放《錄用通知》，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

2013年畢業(yè)生必須在2013年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，否則取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因在錄用公示后一個(gè)月內(nèi)未能辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

九、招聘考務(wù)信息發(fā)布網(wǎng)址

招聘職位條件和考務(wù)信息等通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布：

無(wú)錫人事考試網(wǎng)：www.wxrsks.com

錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.jsxishan.gov.cn/zgxsrbj

咨詢電話：錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)人員錄用調(diào)配科：(0510)88214281

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

錫山區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)：(0510)88702356。

十一、其他

本公告由錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年錫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls

無(wú)錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月23日