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2013年遼寧撫順市市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘176名人員公告

2013-07-24 13:52:03 地區(qū)：遼寧瀏覽：0

2)筆試時間：筆試具體時間以準考證為準，領(lǐng)取準考證時間及地點將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn )上公布。

3)筆試成績可通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。

4、資格審查。市衛(wèi)生局和用人單位共同負責資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書和崗位需要的其他材料。資格審查安排在筆試結(jié)束后、面試考試前進行。

5、面試

筆試合格分數(shù)線為60分，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試資格審查。

面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。

面試由市衛(wèi)生局組織實施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。

6、體檢和考核

所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽兿嗤�，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位組織實施，市衛(wèi)生局負責監(jiān)督、指導(dǎo)。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)核報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

7、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。

公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

五、其他

1、新錄用人員辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進人員崗前培訓(xùn)。

2、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績依次遞補。面試前的遞補工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，不再進行遞補。

3、為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

政策咨詢電話：024-57500743

監(jiān)督舉報電話：

市糾風辦：024-52850110

市人力資源和社會保障局：024-52426132

市衛(wèi)生局紀委：024-57500456

本公告由撫順市衛(wèi)生局負責解釋。

附件：