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十、考核評估

服務(wù)單位負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的日�？己��？h(市)“三支一扶”辦會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學(xué)生進行年度考核，考核的內(nèi)容主要是“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績等情況，年度考核情況要及時通過全國“三支一扶”大學(xué)生信息管理系統(tǒng)平臺更新維護數(shù)據(jù)，并填入《自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生年度考核登記表》，存入本人檔案。其中對于兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學(xué)生在團委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進行專門考核。

十一、組織保障

(一)為確保“三支一扶”計劃的順利實施，及時解決工作中的問題，地區(qū)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位應(yīng)根據(jù)本部門的工作職能主動參與，密切合作，按分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督服務(wù)工作。地區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定實施方案、編制招募計劃，并協(xié)調(diào)方案實施的組織等。

(二)各縣(市)人社部門在“三支一扶”計劃的組織實施中要發(fā)揮牽頭作用，及時向黨委、政府匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。要加強調(diào)研指導(dǎo)和與各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，制定和落實好各項管理制度和規(guī)定，創(chuàng)造性地開展工作，并負(fù)責(zé)及時為上崗的大學(xué)生購買人身意外保險。

(三)各縣(市)“三支一扶”辦，要根據(jù)服務(wù)單位的實際需求情況確定服務(wù)崗位，并按崗位條件和工作程序進行招募。招募工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實選拔品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)對口、具有較強奉獻精神的高校畢業(yè)生。

附件：高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求.doc

塔城地區(qū)“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室

二〇一三年七月十五日