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    2013年貴州省黔南州羅甸縣事業(yè)單位招聘34人公告
    2013-07-23 14:05:18   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    4、成績計算:

    (1)警犬技術(shù)員、A照駕駛員職位綜合成績=技能測試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%+加分;

    (2)其他職位綜合成績=筆試成績×30%+技能測試×30%﹢體能測試成績×10%+面試成績×30%+加分。

    筆試、技能測試、體能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

    七、體檢

    根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的考生列為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行,其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由縣招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

    體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,須報羅甸縣面向全縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

    放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

    體檢費用由考生自行負責(zé),體檢的具體時間、地點由縣招聘辦另行通知。

    報考合并職位的考生體檢合格后,根據(jù)報考職位代碼對應(yīng)所含的招聘單位,按綜合成績由高至低順次擇崗。

    八、考核


    體檢合格考生確定為考核對象,考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核。考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)為主?己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

    考核工作由羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,從招聘工作組中抽人組成考核組具體負責(zé)實施?己私M由2人及以上組成,在考核中應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料,做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見?己斯ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

    在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的,考核不合格,由考核工作組報經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。

    1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

    2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的;

    3、其他不符合報考條件的。

    九、公示

    經(jīng)筆試、技能測試、體能測試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

    公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時尚難查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

    十、聘用審批

    按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定,對公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報鑒證機關(guān)備案。新聘用人員在我縣事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期),在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣,不得參加其他縣、市事業(yè)單位招聘考試。