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根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。

一、招聘職位

計(jì)劃招聘工作人員4名，其中：局辦公室文秘人員1名，科研所科研人員1名;產(chǎn)業(yè)發(fā)展科旅游管理人員1名;計(jì)劃財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)人員1名。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好、有志于從事濕地保護(hù)工作;

(二)品行端正、遵紀(jì)守法;

(三)身體健康，能適應(yīng)高寒地區(qū)工作環(huán)境;

(四)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30歲以下(1983年6月30日以后出生)。

(五)專業(yè)要求

1、辦公室職位不限專業(yè)。要求有一定的寫作水平，公文處理，懂辦公室管理流程，熟悉計(jì)算機(jī)操作與維護(hù)。

2、科研所職位限生態(tài)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)。要求熟悉林業(yè)資源保護(hù)、濕地資源保護(hù)、野生動(dòng)植物保護(hù)。

3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科職位限旅游管理專業(yè)。要求熟悉旅游相關(guān)政策法規(guī)，具有旅游經(jīng)營(yíng)管理、導(dǎo)游、促銷、線路設(shè)計(jì)的能力。

4、計(jì)劃財(cái)務(wù)科職位限財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。要求熟悉掌握財(cái)務(wù)管理、金融管理的定性和定量的分析方法，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力。

(六)同等條件下，已正在大九湖濕地局所屬各單位工作的優(yōu)先。

三、招聘方法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

符合招聘條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)信息和材料，包括畢業(yè)證、身份證等證件的原件(各提供1份復(fù)印件)和近期同底正面免冠一寸照片2張，并填寫《林區(qū)大九湖國(guó)家濕地公園管理局2013年招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查合格后，林區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。聯(lián)系電話0719-3473551，0719-3335150。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月29至8月8日。

2、資格審查時(shí)間：2013年8月9日上午

3、報(bào)名地點(diǎn)：林區(qū)人社局事業(yè)單位管理科。

4、考生交報(bào)名考試費(fèi)：100元/人。(人社局規(guī)劃財(cái)務(wù)科)

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月9日下午(人社局事業(yè)單位人事管理科)

(二)考試及考務(wù)工作

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)滿分100分�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試內(nèi)容：由行政能力測(cè)試及專業(yè)知識(shí)組成，其中：行政能力測(cè)試占比30%，專業(yè)知識(shí)占比70%。

辦公室職位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：基礎(chǔ)寫作、公文處理�？蒲兴�職位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：景觀生態(tài)學(xué)，森林環(huán)境學(xué)，森林資源調(diào)查與管理。產(chǎn)業(yè)發(fā)展科職位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：旅游法規(guī)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、旅游概論、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷;計(jì)劃財(cái)務(wù)職位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，財(cái)務(wù)管理原理。

筆試時(shí)間：2013年8月10日上午9：00—11：00;

筆試地點(diǎn)：林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

2、面試

面試人選確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)職位1：3 的比例確定參加面試人員。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生理解、分析、處理問題綜合能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和對(duì)應(yīng)考

崗位專業(yè)知識(shí)的了解、掌握程度等;

面試時(shí)間：2013年8月11日上午10：00開始;

面試地點(diǎn)：林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

四、體檢、考核和聘用

(一)體檢和考察

體檢和考核工作由神農(nóng)架大九湖濕地公園管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、體檢比例。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢的人員;

2、考察。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因體檢、考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到分依次遞補(bǔ)。

(二)公示和聘用

嚴(yán)格按照招聘工作的要求，從考試總成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員名單并公示，內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用部門、職位、考試成績(jī)以及監(jiān)督電話等，公示期限為7天。

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

2013年7月22日