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筆試時(shí)間2013年8月24日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，不足1：3的按比例減少或取消該崗位，并在孝感人事考試網(wǎng)上公告。

面試側(cè)重于崗位專業(yè)能力的測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，折算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，并在孝感人事考試網(wǎng)上公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、擬聘人員的確定

按崗位數(shù)1:1的比列確定擬聘人員。擬聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定，總成績(jī)末位并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，并在孝感人事考試網(wǎng)上公告。

七、體檢。

對(duì)擬聘人員的體檢由臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不再列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位綜合成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

八、考核。

對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核由臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

九、聘用。

體檢、考核完成后，臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)將符合條件的擬聘人員報(bào)市人社局備案，并在在孝感人事考試網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，由臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。

十、本公告由孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本公告同時(shí)在孝感人事考試網(wǎng)(www.xgrsks.cn)、孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(www.xglk.gov.cn)上發(fā)布，相關(guān)表格可以直接在網(wǎng)上下載。

報(bào)名咨詢電話： 0712-2827322(市人事考試院)

附件：孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

孝感人力資源和社會(huì)保障局

孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)

2013年7月16日