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    2013年重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位引進21名優(yōu)秀骨干人才公告
    2013-07-19 17:27:05   地區(qū):重慶   瀏覽:0

    為便于后期考試、體檢和簽約時用短信快速、準確通知到考生本人,建議報考人員在報名表上填寫能第一時間聯(lián)系到本人的重慶(中國)移動手機號碼。

    (三)資格審查

    由區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局共同組成資格審查工作小組對報名人員統(tǒng)一進行資格審查,根據(jù)公開引進條件核實并確定初審合格人員名單和初審不合格人員名單。由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)核,確定考試考核對象。資格審查合格人員不另行通知,資格審查不合格人員電話或短信息通知。

    資格審查合格人員憑本人身份證于2013年8月8日(星期四)上午9:00—11:30、下午14:00—17:00,到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室(地址同上)領(lǐng)取《筆試準考證》(到現(xiàn)場后,先查找報名號、考號,再向各組工作人員報考號領(lǐng)證)。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(須注明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名和身份證號碼,并由委托雙方簽字、按手印)以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

    (四)考試考核

     

    報考崗位需求為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者博士學(xué)歷的報考人員,由區(qū)人力社保局牽頭,區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)調(diào)配辦監(jiān)督下,區(qū)衛(wèi)生局具體承辦組織,根據(jù)報名實際情況,通過直接考核的方式進行(具體安排另行通知)?己撕细窈蠼(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報市人力社保局批準同意后直接考核引進。報考中級專業(yè)技術(shù)職稱崗位需求的人員按以下程序進行考試考核:

    1.筆試

    開考比例為1:2,達不到開考比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例。

    (1)筆試采取閉卷方式進行。筆試時間:2013年8月10日(星期六)上午9:00-11:00,筆試地點見準考證。正式開考后30分鐘未到考場者視為棄權(quán)。請參考人員提前熟悉考場交通路線,以免誤考。

    (2)筆試內(nèi)容及成績計算。筆試內(nèi)容為各相關(guān)專業(yè)知識,筆試總分100分,占總成績的60%。

    (3)收費:參加筆試的人員在領(lǐng)取《筆試準考證》時按規(guī)定繳納筆試考試費。

    (4)成績公示:筆試成績將于2013年8月12日 (星期一)上午10:00后在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號樓大門公示欄公示。

    2.面試

    面試根據(jù)筆試成績由高到低按1:2的比例分崗位確定面試人員,若出現(xiàn)末位考生筆試成績相同,則并列進入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的(棄權(quán)須報相關(guān)書面材料于考前24小時經(jīng)區(qū)招考辦核準。),其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補,如出現(xiàn)缺額遞補后達不到面試比例的,面試照常進行,但面試成績達不到其他崗位擬進入體檢人員中最低分數(shù)的不納入體檢、考察和聘用范圍,該招聘崗位指標(biāo)相應(yīng)取消。

    進入面試人員名單將于2013年8月15日(星期四)下午14:30-16:30在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室(地址同上)現(xiàn)場公示,考生憑本人身份證原件現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準考證》(先查找筆試考號,再報號領(lǐng)證)。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(須寫明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名及身份證號碼,并由委托雙方簽字、按手印)以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。未進入面試人員不另行通知。

     

    參加面試人員在領(lǐng)取《面試準考證》時按規(guī)定繳納面試考核費用,面試時間和地點詳見《面試準考證》。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,包括衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容?偡100分,占總成績的40%。面試成績當(dāng)場公布,考生對面試成績簽字確認。面試成績低于60分的,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位寫出書面報告,并報主管部門及區(qū)人力社保局備案。

    3.總成績計算:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

    (五)體檢

    按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若某崗位出現(xiàn)并列,依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格、面試成績、筆試成績高者為體檢對象。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。