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    2013年河南省洛陽新安縣衛(wèi)生局招聘30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公告
    2013-07-19 11:22:03   地區(qū):河南   瀏覽:0

    (3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

    未在報名期間內(nèi)申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在縣人社局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示,公示無異議的,享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

    五、考試

    考試包括筆試和面試,由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施,縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (一)筆試

    1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

    2、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

    3、筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科,一張試卷,滿分為100分。

    4、筆試成績分別在縣人社局、縣衛(wèi)生局大廳及網(wǎng)站予以予以公布。

    5、筆試成績的計算:

     

    筆試成績=筆試卷面成績+加分

    (二)面試

    1、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績,按照招聘計劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進入面試。

    2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

    3、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者解決實際問題和實際操作的能力,面試測評的要素分五個方面:即舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應(yīng)變能力和操作熟練程度。面試滿分為100分。

    若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位人數(shù),應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,其考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位,考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

    4、面試具體時間、地點另行通知。

    (三)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

    考生面試成績和總成績分別在縣人社局、縣衛(wèi)生局大廳及網(wǎng)站予以公布。

    總成績并列時,依次按學(xué)歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。

    六、體檢

    根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃,按照考生總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。體檢費用考生自理。

    七、考核

    對于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計劃,按考生總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進入考核人員?己税凑铡堵尻柺腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的規(guī)定進行,同時對其報考資格進行復(fù)審。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)籍檔案等報考資格材料的,視為不符合報考資格,取消其聘用資格。

     

    體檢和考核由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考核不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

    八、公示與聘用

    考核和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,按程序辦理事業(yè)單位人事編制手續(xù),并由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

    新聘用的人員試用期及工資福利待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用(續(xù)聘),不合格的解除聘用。

    所有被聘用人員必須在新安縣基層衛(wèi)生院工作滿5年后方可流動。

    九、組織領(lǐng)導(dǎo)

    本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實施。