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《專業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。各崗位《專業(yè)知識(shí)》的考試范圍，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

(2)筆試時(shí)間：2013年8月17日上午

8∶00─10∶00 《綜合知識(shí)》

10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》

(3)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

(4)筆試成績(jī)合成：按照《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》(含加分)5：5比例合成。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)(含加分)50分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

2、面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分方法計(jì)分。

(2)面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

(4)面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

當(dāng)某崗位參加面試人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定65分為面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入體檢考察。

3、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢考察(含資格復(fù)審)

根據(jù)合成總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察(含資格復(fù)審)對(duì)象。若總成績(jī)相同，則依照筆試合成成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試合成成績(jī)相同，則以《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法。

1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢的程序和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

3、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不在遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人員自愿放棄聘用的(擬聘人員公示結(jié)束前);

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

(六)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式兩份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，取消聘用資格。