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面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及舉止儀表等。

4、考試總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+技能考核(40%)+面試成績(jī)(20%)。筆試、技能考核和面試成績(jī)均予以張榜公示,接受社會(huì)的監(jiān)督。

當(dāng)最后一名總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、技能考核高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低，優(yōu)先確定擬聘人員。

四、體檢和考核

(1)體檢：根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按聘用崗位1:1的比例確定參加體檢和考核人員，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行，統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)由體檢不合格者產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

(2)考核：考核參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？己说膬�(nèi)容包括政治審查和報(bào)考資格復(fù)審。一是考核所具備的資格條件;二是考核是否有違法違紀(jì)行為等。由考核不合格產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

五、確定擬聘用人員

按照招聘崗位等額確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示結(jié)束后按照有關(guān)政策規(guī)定辦理入編和人事手續(xù)等。

六、本公告由公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依通知為準(zhǔn)。

咨詢電話：69662405 69680663

西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年七月十七日