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(六)考核

面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。由自治區(qū)外事辦公室成立考察組，對(duì)進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

(七)討論決定

根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)外辦黨組研究后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。

(八)體檢

組織擬聘人員按公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(九)公示

公開(kāi)招聘結(jié)果在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。

(十)簽訂聘用合同和辦理入編手續(xù)

對(duì)體檢合格、公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)自治區(qū)外事辦公室黨組集體研究同意后，并報(bào)人社廳核定，辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等手續(xù)。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：2013公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc