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(4)面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人民出版總社網(wǎng)站上公布。

2、面試

(1)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人民出版總社網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件和報(bào)名表，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

(2) 面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如有放棄者，依次遞補(bǔ)。

(3)按招聘崗位與進(jìn)入面試人員為1：1及以下比例進(jìn)行面試的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、總成績(jī)

計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人民出版總社網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。按總成績(jī)排名順序確定體檢入闈人員。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)視為自動(dòng)放棄。

八、體檢

按照總成績(jī)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人民出版總社網(wǎng)上提前2天公布體檢時(shí)間、體檢人選、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

新疆人民出版總社組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆人民出版總社另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

九、考察

新疆人民出版總社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面審查考察。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

擬錄用應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校公章;機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者需提供現(xiàn)工作單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料;無(wú)工作單位者，需居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十、確定擬錄用人員、公示

按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人民出版總社網(wǎng)上對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議人員，新疆人民出版總社報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆人民出版總社報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十二、組織實(shí)施

此次招聘工作由新疆人民出版總社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

十三、招聘監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，新疆人民出版總社紀(jì)檢委(監(jiān)察室)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。