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面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)(www.fsdpf.org.cn)向社會公示，同時公布面試具體時間和地點，并以打電話形式逐一通知考生。

面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，即面試成績未達到60分的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

6、體檢、考核、公示

考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，權(quán)重比例為4:6。即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分100分。

筆試、面試及總成績均保留一位小數(shù)。

根據(jù)總成績由高到低的順序，按招考計劃1:1的比例確定考核和體檢人選�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。如面試成績相同，則按筆試成績由高到低的排序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)(www.fsdpf.org.cn)向社會公示。

(1)體檢工作由市殘聯(lián)組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進行。

(2)考核工作由用人單位組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。并復查報考資格，考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或應聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市人社局批準后，按總成績排名從高到低的面試合格人員中遞補�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序遞補。

(4)擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)(www.fsdpf.org.cn)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

7、聘用

對公示無異議或者雖有反應但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反應有影響聘用的問題并查有實據(jù)的(舉報人要有實名舉報)，不予聘用;對反應有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

四、其他

1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

2、已參加工作的應聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

3、本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號)及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、為加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

政策咨詢電話：57713199(市殘聯(lián))

監(jiān)督舉報電話：57715118(市殘聯(lián))

52426132(市人社局)

本公告由撫順市殘聯(lián)負責解釋。

附件：

1、2013年撫順市殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

2、2013年撫順市殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表

以上附件在此下載.rar

撫順市殘疾人聯(lián)合會

二〇一三年七月十六日