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(二)面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)報(bào)考人員在參加面試前須提供綜合表現(xiàn)考評所需材料，在校成績由畢業(yè)生檔案保管單位提供成績表復(fù)印件并加蓋保管單位公章(畢業(yè)生檔案還在學(xué)校的，由學(xué)校畢業(yè)生管理部門蓋章)，工作經(jīng)歷由所在的國有醫(yī)療衛(wèi)生單位出具證明材料。

(四)參加面試人員的面試成績必須合格方可確定為體檢考核對象;如相關(guān)職位報(bào)考人數(shù)未超過該職位招聘名額，面試成績合格人員確定為體檢對象;如相關(guān)職位報(bào)考人數(shù)超過該職位招聘名額，根據(jù)面試得分和綜合表現(xiàn)考評得分相加的成績從高分到低分的順序，按該職位招聘名額1：1的比例確定體檢對象。

(五)如面試得分和綜合表現(xiàn)考評得分相加的成績有相同無法確定人選的，以具備臨床醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

五、體檢考核

(一)體檢

1、由上杭縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄本次招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本專科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師資格。

2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行(醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位另有規(guī)定的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、體檢不合格者，不予聘用。

5、在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考核(評)成績的排序依次遞補(bǔ)人選。

(二)考核

1、體檢合格人員由上杭縣人事局和縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如有考核不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考核(評)成績的排序依次遞補(bǔ)人選。

2、考核主要以查閱畢業(yè)生檔案為主�？己藢ο箜氃诮拥娇己送ㄖ�的5個工作日內(nèi)，到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況;如畢業(yè)生檔案在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個人畢業(yè)生檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心。

3、考核對象須在接到考核通知20天內(nèi)提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級人口計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明。

4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

六、聘用程序

1、上杭縣衛(wèi)生局根據(jù)考核(評)、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人事局審核后，在上杭縣人事局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)、上杭縣衛(wèi)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wsj.shanghang.gov.cn)和上杭縣人事局、縣衛(wèi)生局公告欄等予以公示7天。

2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為我縣2013年招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本�？飘厴I(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師人選，由上杭縣衛(wèi)生局確定所安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后，將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。

3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，由縣衛(wèi)生局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議(一式四份，省衛(wèi)生廳、縣衛(wèi)生局、招聘衛(wèi)生院、受聘人員各持1份);

七、相關(guān)待遇及管理

受聘人員的培訓(xùn)工作組織實(shí)施、培訓(xùn)期間待遇規(guī)定、入編規(guī)定和保障措施等按閩衛(wèi)科教[2009]18號、閩衛(wèi)人函[2010]595號文件執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂就業(yè)協(xié)議之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，取消該人員的資格，按考核(評)成績的排序依次遞補(bǔ)人員;如應(yīng)聘人員在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂就業(yè)協(xié)議后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除所簽訂的就業(yè)協(xié)議。

上杭縣人事局　　　　　　　　 上杭縣衛(wèi)生局

2013年7月16日