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一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘工作人員崗位、范圍及條件

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交的資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷及證書原件和復(fù)印件、工作簡(jiǎn)歷、本人近期正面免冠2寸彩色照片2張。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日—2013年7月22日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:30)，節(jié)假日除外。

3.報(bào)名地點(diǎn)：南充市國(guó)土資源局人事科(南充市萬(wàn)年西路2號(hào)政府二號(hào)樓6 樓)。聯(lián)系電話：0817-2801759
4.資格審查：由我局人事科根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考試程序，并于2013年7月23日上午在市國(guó)土資源局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，總分為100分，筆試、面試各占50%。

(一)筆試。筆試為《綜合知識(shí)》，卷面滿分100分，權(quán)重占總成績(jī)的50%，筆試結(jié)束后按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容)。

筆試開考比例不低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整招聘條件。

(二)面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試總分100分，權(quán)重占總成績(jī)的50%。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)成績(jī)公布

筆試、面試成績(jī)?cè)谖揖珠T戶網(wǎng)站公布。

五、體檢及考察

(一)體檢

實(shí)行等額體檢，如體檢不合格，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。(體檢按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢合格的錄用。

(二)考察

經(jīng)考試、體檢合格后，由市國(guó)土資源局組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)考察不合格的，將依次遞補(bǔ)。
六、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，試用3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，首次聘用合同期限為一年。合同期滿時(shí)根據(jù)工作需要和表現(xiàn)，再續(xù)簽下年度用工合同。

七、工資及福利待遇

享受國(guó)家統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)，法定節(jié)假日。招聘人員工資為1500元/月(其中試用期1200元/月)�！咀ⅲ涸摴べY不包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金;駐政務(wù)中心窗口工作人員不含政務(wù)中心補(bǔ)貼】

八、本公告由南充市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳太平

咨詢電話：0817—2801759

南充市國(guó)土資源局

2013年7月16日