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(二)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市交通運輸委員會嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實施。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試主要考察本人所報考職位所需的基本能力和專業(yè)水平。面試采取答辯方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)天在青島市交通運輸委員會網(wǎng)站(http://www.qdjt.gov.cn/)予以公布。面試具體時間和地點另行通知。

五、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢考察

按照總成績，按1:1比例等額確定體檢考察人員。對未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

體檢和考察工作按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。

報考人員對體檢結(jié)果有疑問或需要進(jìn)一步復(fù)檢的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并進(jìn)行資格復(fù)審。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

七、聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由青島市交通運輸委員會提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、招聘過程中每個階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過青島市交通運輸委員會網(wǎng)站(http://www.qdjt.gov.cn/)進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時通過以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0532-88018987(工作時間內(nèi))

監(jiān)督電話：0532-88018959(工作時間內(nèi))

附件1：2013年青島市交通運輸委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
 

附件2：2013年青島市交通運輸委員會所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc
 

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc