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    2013年新疆喀什地區(qū)巴楚縣招聘40人公告
    2013-07-16 14:34:59   地區(qū):新疆   瀏覽:0

    ②有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

    ③沒有考核依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的。

    (三)筆試

    資格審查和政審合格人員予以發(fā)放準(zhǔn)考證。報考人員按規(guī)定時間、地點參加筆試,須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(或有效臨時身份證),缺少上述證件者,不得參加筆試。

    筆試占總成績的40%,筆試采取閉卷方式進行,統(tǒng)一使用國家通用語言制卷、答題。筆試內(nèi)容包括醫(yī)護職位三基理論,其它職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(120分鐘,滿分100分)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一確定最低控制分?jǐn)?shù)線,從達到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中,按照筆試成績從高分到低分確定實踐技能考核入闈人員。并在聯(lián)合辦公樓公示欄和巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn )公示。同時,告知實踐技能考核地點及時間,不再另行通知。

    (四)實踐技能考核

    技能考核測評要素:職位相關(guān)的綜合分析能力和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表等。

    1、實踐技能考核入闈比例:根據(jù)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績從高分到低分排序,按比例確定入闈實踐技能考核人員,招聘3人以下(含3人)的職位按照1︰3的比例確定,招聘3人以上(不含3人)的職位按照1︰2的比例確定;達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定入闈技能考核人員。技能考核最低合格分?jǐn)?shù)為60分。


    2、實踐技能考核要求:技能考核人員在面試前30分鐘到指定候考地點集中。技能考核正式開始進行后到達的,取消技能考核資格。技能考核人員須提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件,技能考核結(jié)束時退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生,不得參加技能考核。

    3、總成績計算:筆試成績×40%+技能考核成績×60%=總成績。

    對招聘職位有特別要求的,按職位要求測算總成績。

    ①臨床醫(yī)學(xué)技能考核參照執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試基本操作技能考核項目,每人隨機抽考兩項。

    ②護理人員技能考核項目參照護理技術(shù)操作考核項目,每人隨機抽考兩項。

    (五)體檢

    體檢根據(jù)綜合成績確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中,由縣人力資源和社會保障局安排專人統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可在指定的縣級綜合醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。

    因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺,按該職位報考人員考試總成績排名順次遞補。

    (六)公示

    報名、資格審查、政審、筆試、實踐技能考核、體檢等結(jié)果在每階段工作結(jié)束后均在報名點和網(wǎng)上公示,不再通知到每名考生本人,請各位考生注意在網(wǎng)上查詢。超過規(guī)定時間,未能參加筆試、實踐技能考核、體檢等招考事項的考生按自動棄權(quán)處理。

    (七)聘用

    凡經(jīng)資格審查、政審、筆試、實踐技能考核、體檢等招考事項合格人員,聘用為巴楚縣縣聘差額事業(yè)單位工作人員,工資參照差額事業(yè)單位工作人員同等待遇。聘用人員試用期為三個月,試用期合格人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,首次簽訂合同期限三年,期滿后視其表現(xiàn)予以續(xù)簽或解聘。試用期不合格人員,取消其聘用資格,按該職位報考人員考試總成績排名順次遞補。

    四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

    1、巴楚縣紀(jì)檢監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督,受理有關(guān)招聘工作的投訴舉報。


    2、參加招聘工作的考官或工作人員,與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實行公務(wù)回避。

    3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

    4、對違反招考紀(jì)律或填報虛假信息報名的報考人員,視情節(jié)輕重,取消考試資格或招聘資格,觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。

    5、報考人員在報考過程中,應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告,若因個人原因造成的后果自負。