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②有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

③沒有考核依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

(三)筆試

資格審查和政審合格人員予以發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(或有效臨時(shí)身份證)，缺少上述證件者，不得參加筆試。

筆試占總成績(jī)的40%，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言制卷、答題。筆試內(nèi)容包括醫(yī)護(hù)職位三基理論，其它職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(120分鐘，滿分100分)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定最低控制分?jǐn)?shù)線，從達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定實(shí)踐技能考核入闈人員。并在聯(lián)合辦公樓公示欄和巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn )公示。同時(shí)，告知實(shí)踐技能考核地點(diǎn)及時(shí)間，不再另行通知。

(四)實(shí)踐技能考核

技能考核測(cè)評(píng)要素：職位相關(guān)的綜合分析能力和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表等。

1、實(shí)踐技能考核入闈比例：根據(jù)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)從高分到低分排序，按比例確定入闈實(shí)踐技能考核人員，招聘3人以下(含3人)的職位按照1︰3的比例確定，招聘3人以上(不含3人)的職位按照1︰2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入闈技能考核人員。技能考核最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

2、實(shí)踐技能考核要求：技能考核人員在面試前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。技能考核正式開始進(jìn)行后到達(dá)的，取消技能考核資格。技能考核人員須提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件，技能考核結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加技能考核。

3、總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)×40%+技能考核成績(jī)×60%=總成績(jī)。

對(duì)招聘職位有特別要求的，按職位要求測(cè)算總成績(jī)。

①臨床醫(yī)學(xué)技能考核參照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師考試基本操作技能考核項(xiàng)目，每人隨機(jī)抽考兩項(xiàng)。

②護(hù)理人員技能考核項(xiàng)目參照護(hù)理技術(shù)操作考核項(xiàng)目，每人隨機(jī)抽考兩項(xiàng)。

(五)體檢

體檢根據(jù)綜合成績(jī)確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣人力資源和社會(huì)保障局安排專人統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。

因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

(六)公示

報(bào)名、資格審查、政審、筆試、實(shí)踐技能考核、體檢等結(jié)果在每階段工作結(jié)束后均在報(bào)名點(diǎn)和網(wǎng)上公示，不再通知到每名考生本人，請(qǐng)各位考生注意在網(wǎng)上查詢。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，未能參加筆試、實(shí)踐技能考核、體檢等招考事項(xiàng)的考生按自動(dòng)棄權(quán)處理。

(七)聘用

凡經(jīng)資格審查、政審、筆試、實(shí)踐技能考核、體檢等招考事項(xiàng)合格人員，聘用為巴楚縣縣聘差額事業(yè)單位工作人員，工資參照差額事業(yè)單位工作人員同等待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期合格人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂合同期限三年，期滿后視其表現(xiàn)予以續(xù)簽或解聘。試用期不合格人員，取消其聘用資格，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

1、巴楚縣紀(jì)檢監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)招聘工作的投訴舉報(bào)。

2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。