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五、體檢考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，從考試總成績(jī)合格考生中等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由各縣區(qū)委組織部分別組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由各縣區(qū)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

六、聘用9月下旬，各縣區(qū)委組織部綜合面試、考察、體檢等情況確定擬選聘人選，并報(bào)市委組織部審定批準(zhǔn)。審定通過(guò)后，由市委組織部統(tǒng)一對(duì)擬選聘人選名單進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。公示無(wú)異議后，確定最終聘用人員名單，同時(shí)在河源政府網(wǎng)、河源黨建網(wǎng)公布正式聘用人員名單。人選確定后，各縣區(qū)委組織部根據(jù)考生個(gè)人志愿、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及農(nóng)村的實(shí)際需求進(jìn)行合理分配。各縣區(qū)委組織部在公示結(jié)束1個(gè)月內(nèi)與到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。

七、管理和服務(wù)(一)到村任職的高校畢業(yè)生的戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，人事檔案暫由工作關(guān)系所在縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代管，黨團(tuán)關(guān)系按程序轉(zhuǎn)到所工作的村。(二)高校畢業(yè)生在村任職期間，與縣區(qū)委組織部簽訂聘用合同，聘用合同期滿后，聘用合同即行終止。因工作需要，本人自愿，經(jīng)考核合格的，用人單位可以繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。(三)對(duì)聘用期滿考核合格的，頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，作為聘用期滿享受有關(guān)政策的依據(jù)。

八、政策待遇(一)大學(xué)生村官在任期間，可享受以下政策待遇：1、按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置費(fèi)。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))負(fù)責(zé)安排落實(shí)大學(xué)生村官的食宿，提供開(kāi)展工作的條件。3、新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后的工資水平確定，并隨之同步提高。4、在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保對(duì)象，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，女大學(xué)生村官可辦理生育保險(xiǎn)。(二)大學(xué)生村官到村任職滿1個(gè)聘期以上，且考核稱(chēng)職以上，可享受以下政策待遇：1、任滿1個(gè)聘期、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、黨員和群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過(guò)推薦，履行規(guī)定程序參加村“兩委”班子選舉。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。2、任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例應(yīng)逐年增加。3、任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中特別優(yōu)秀的，可以破格提拔為鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，要優(yōu)先考慮選配大學(xué)生村官。4、任滿1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，在3年內(nèi)參加市直和中央、省駐河源事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的筆試成績(jī)加5分，參加縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試成績(jī)加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。5、任滿1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣區(qū)組織人事部門(mén)推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。6、任滿1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。7、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱(chēng)職以上的，經(jīng)省組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。8、逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。9、除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位數(shù)量的30%左右。10、聘用期滿后到企業(yè)工作或者自主創(chuàng)業(yè)的，縣區(qū)人才交流中心提供3年免費(fèi)人事代理服務(wù)。聘用期滿后3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。