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    2013年貴州省銅仁市思南縣事業(yè)單位招聘252名新增人員公告
    2013-07-12 15:03:23   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。

    4、具備照顧加分條件的考生報名時需一次性提供符合照顧加分條件的相關(guān)證明、證件、文件等原件和復(fù)印件。

    5、考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應(yīng)的職位,只能選擇一個職位報考。

    6、根據(jù)省物價部門相關(guān)規(guī)定,考生需繳納報名考務(wù)費100元/人。

    7、資格審查貫穿公開招聘工作全過程?忌鷮竺麜r所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實性負(fù)責(zé),并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因報名人員報考時提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試和體檢中作弊,在考察中有違法違紀(jì)的,一經(jīng)查實,取消參加公開招聘資格并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    八、考試

    考試方式主要為筆試。實行閉卷考試,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。對要求面試的崗位,筆試成績(筆試成績加照顧分之和)占60%,面試成績占40%計入總成績。

    報考醫(yī)療衛(wèi)生職位的考生,筆試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識”;報考教師職位(除中等職業(yè)學(xué)校職位)的考生,筆試內(nèi)容為《教材教法》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》的綜合知識;報考其它職位(含中等職業(yè)學(xué)校職位)的考生,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》及《行政職業(yè)能力傾向測試》的綜合知識。


    考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和準(zhǔn)考證才能進入考場參加考試。

    按各招聘職位計劃和參考人員的總成績從高分到低分1︰1的比例確定體檢人員。末位并列的考生一并進入體檢。

    九、體檢

    所有進入體檢考生,統(tǒng)一集中到指定醫(yī)院體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定,體檢時間另行通知。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進行。體檢費由考生自理。

    體檢不合格或放棄體檢的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

    十、考核

    體檢合格者列入考核對象并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供指定的相關(guān)材料。列入考核對象的考生,必須在2013年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案?己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位臨時抽調(diào)人員進行。重點考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實表現(xiàn)(“德、能、勤、績”方面)和審查考生的學(xué)籍檔案。

    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定,取消考生的擬聘用資格:

    1、不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

    2、參加非法組織的;

    3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

    4、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假信息或證明材料的;

    5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的;

    6、有違反計劃生育相關(guān)政策的;

    7、2013年7月20日前被其它機關(guān)、事業(yè)單位錄用(聘用)的考生;

    經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

    十一、聘用審批


    1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員,并進行公示,公示期滿無異議的,經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核,報市人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員均實行一年試用期。

    2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份,經(jīng)縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構(gòu)進行合同鑒證后,實行聘用制管理。

    3、崗位的確定:按照該職位進入擬聘用人員考試總成績從高到低,由考生自行選擇崗位。

    十二、招聘工作監(jiān)督、紀(jì)律

    招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關(guān)系的,必須實行公務(wù)回避,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員,按照《思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。