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4、新聘用的勞動(dòng)合同制人員，實(shí)行實(shí)習(xí)期管理。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，工資按個(gè)人基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)鑒定不合格的，不予辦理用工手續(xù)。

5、新聘用人員在本單位服務(wù)期限不得少于3年。

市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法局制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)日常管理�？己瞬缓细竦娜藛T及其他原因不宜再留用的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，依法解除(終止)勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1、凡是在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄用資格。

2、報(bào)考人員在公開招考期間，應(yīng)及時(shí)通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)了解最新相關(guān)信息，錯(cuò)過重要信息而影響公開招考的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系電話：(0532)67721206

附件：即墨市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法局公開招考輔助管理人員報(bào)名登記表.doc