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五、有關(guān)待遇

(一)聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。

六、相關(guān)要求

(一)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。

(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

(五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(六)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

七、組織領(lǐng)導

管理局成立2013年度事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組，具體負責組織和實施公開招聘工作。

組 長：劉 學

副組長：白慧梅 蘇月英

成 員：孫圣博 徐艷玲 王慶杰 黃桂洲 張海森

劉佳波 岳擁軍

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室

主 任：白慧梅(兼)

成 員：薛 萍、史國興、梁 軍、田英杰

附件：《九三管理局2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》《2013年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.rar

黑龍江省農(nóng)墾九三管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組

二〇一三年七月八日