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凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計算該考生的筆試成績。

(二)加分條件

1.有下列情況之一的，考生筆試成績加2分。

①具有社區(qū)管理員資格;

②中共正式黨員。

2.有下列情況之一的，考生筆試成績加3分。

①具有助理社會工作師資格;

②退伍軍人在服役期間立功嘉獎或榮獲優(yōu)秀稱號。

3.具有社區(qū)管理師資格的考生，筆試成績加4分。

4.具有社會工作師資格的考生，筆試成績加5分。

考生同時符合上述多項加分條件的，只能選擇其中一項進行加分，以最高加分項目為準，不可重復(fù)計算。

(三)考生加分資格確認主體：

1.獲得表彰或取得資格證書的，分別提供表彰文件原件或加蓋有表彰單位公章的證件、資格證書原件及復(fù)印件(A4紙)

2.中共正式黨員的由所在黨委(黨工委)出具黨員證明

(四)面試

面試由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司會同李家沱街道辦事處共同組織。

面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選。如進入面試人員達不到比例的，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后，可保留該指標或相應(yīng)減少、取消招聘名額。

面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當場公布。

筆試成績的計算方法：筆試成績=(《綜合知識》成績+計算機實作成績)×50%+加分

總成績的計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和參加體檢人員名單分別在李家沱街道公眾信息網(wǎng)和巴南區(qū)人才網(wǎng)、重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司公開欄公布。

七、體檢和政審

(一)體檢

根據(jù)筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學歷高者優(yōu)先;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標準，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責組織。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面向重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司提出復(fù)檢申請，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(二)考察

體檢合格者，由李家沱街道辦事處組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

(三)公示

考察合格的擬聘人員，分別在巴南區(qū)人才網(wǎng)和李家沱街道辦事處機關(guān)公示欄內(nèi)進行公示，公示時間為7個工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績從高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

八、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由李家沱街道辦事處與其簽訂《李家沱街道社區(qū)專職工作者聘用合同書》，分配到社區(qū)工作，從聘用之日起納入社區(qū)專職工作者管理。社區(qū)專職工作人員實行2個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為社區(qū)專職工作人員;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的人員，予以辭退。