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2.面試時(shí)間：另行通知，請考生保持通訊暢通。

3.面試地點(diǎn)：另行通知。

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

5.成績計(jì)算，筆試、面試結(jié)束后，按筆試成占60%，面試成績40%的比例計(jì)算考試總成績�？荚嚦煽兙鶎�(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按招聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為體檢對象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

3.若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)間：另行通知。

5.體檢費(fèi)用考生自理。

(六) 考核(政審)

1.根據(jù)體檢結(jié)果確定考核(政審)對象。對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案;高校畢業(yè)以來的表現(xiàn)情況等等�？己�(政審)不合格者(含自愿放棄的)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

2.考生如有下列情形，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(1)考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(2)考生未按要求及時(shí)提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。

(3)經(jīng)市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

(七)公示

1.根據(jù)招考工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2.擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績由高到低(若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先)確定擬聘人員，并通過遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

(八) 聘用

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由市公共資源交易中心報(bào)市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0852-8911916 市公共資源交易中心

監(jiān)督電話：0852-8681612(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)，8662655(市人社局)。

六、其它事項(xiàng)

1.本招考簡章由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次公開招考工作未盡事宜，由市公共資源交易中心商市人社局研究確定。

3.考生注意事項(xiàng)：

(1)考生通訊工具要24小時(shí)開通，且近期不變換號碼，以便聯(lián)系。

(2)在招聘工作中，市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

附件:遵義市公共資源交易中心公開招聘工作人員職位表.xls

遵義市公共資源交易中心

2013年7月10日