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(一)筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、中醫(yī)專業(yè)知識以及文字表達能力等。

考試時間：以準考證為準。

考試地點：以準考證為準。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西文化廳官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績排名。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績計入總成績，并作為進入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。

(二)面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。

面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、自治區(qū)人力資源和社會保障廳指派的人員，以及招聘單位以外專家組成。面試考官組的人數(shù)及比例嚴格按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。

面試包括問答和實踐操作，按照百分制評分(其中問答40分，實踐操作60分)。成績在面試結(jié)束后當場宣布，并于當天內(nèi)在廣西文化廳官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

(三)總成績計算

最后成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分(權(quán)重比例為4:6)。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象。由本單位人事部門統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

九、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由本單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機構(gòu))進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

十、確定擬聘人員

本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5628107 、18076340984

附件：廣西壯族自治區(qū)文化廳劇團醫(yī)務(wù)所2013年公開招聘人員報名登記表.doc

2013年7月10日