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五、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容：《貴州省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年8月2日 上午9：00——11：30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)谧窳x醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)公布。

開考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試，計(jì)入開考比例，但其各項(xiàng)成績(jī)?yōu)?ldquo;0”分計(jì)算。

(二)面試

面試在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zunyiyizhuan.com)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3:1進(jìn)入面試的人員，其筆試成績(jī)必須高于本次招考所有參考人員筆試的平均成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

參加面試人員名單在遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)公布。

面試內(nèi)容：

教師崗位面試：試講、綜合素質(zhì)考核;

管理崗位面試：應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)及綜合素質(zhì)考核;

實(shí)驗(yàn)崗位面試：試講、綜合素質(zhì)考核和技能考核。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生保持通訊暢通)。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到相關(guān)崗位的面試平均分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谧窳x醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)公示。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%

總成績(jī)?cè)谧窳x醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)公示。

面試工作在招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由下設(shè)的考試組、紀(jì)檢組，會(huì)同有關(guān)專家組織實(shí)施。

命題及制卷工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定專人負(fù)責(zé)命題制卷，由紀(jì)檢組確定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。試題的制作，嚴(yán)格按照人事部關(guān)于人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并對(duì)參與試題命題和制卷工作的人員，實(shí)行全封閉管理。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢在指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(六)被開除公職的人員;

(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;