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2、面試

面試具體時間另行通知。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、運用專業(yè)知識解決問題的能力等，時間不超過30分鐘，成績實行百分制，占總成績的40%。由我單位成立面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。面試考生須持準(zhǔn)考證及有效證件提前30分鐘到考場抽簽確定面試順序，獲得面試資格的社會人員需提供原單位同意報考證明。

面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。以筆試成績與面試成績按比例折算的綜合相加確定為應(yīng)聘人員的最終成績，60分為合格線，低于60分不予錄用。在綜合分?jǐn)?shù)中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

(四)體檢

我單位根據(jù)擬聘人數(shù)和達(dá)到考試成績合格分?jǐn)?shù)線考生從高分到低分等額確定體檢人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行。

(五)組織考察(考核)

我單位成立公招考察小組，對體檢合格者進行政審、考察，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)執(zhí)行。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、廣東省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)及我單位網(wǎng)站上公示7個工作日。

如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績合格的同職位考生中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我單位聘用人員，我單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定協(xié)議，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。

四、有關(guān)問題的說明

(一)2013年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須于2013年7月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，對未能按時畢業(yè)或畢業(yè)未能取得學(xué)位者，所簽聘用協(xié)議將自動失效。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽協(xié)議無效，取消聘用資格。

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)期間，未能按有關(guān)規(guī)定提供有效證明，取消聘用人員資格。

(四)有關(guān)招聘事項及考試成績、聘用結(jié)果等，可登陸廣東省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)或我單位網(wǎng)站查詢。咨詢電話：020-87048192。

廣東省藝術(shù)研究所

2013年7月8日