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②面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力。每名報考人員的面試時間根據(jù)各崗位面試需要確定，并控制在10分鐘左右。

③面試時間、地點另行通知。請考生注意宜昌點軍網(wǎng)、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的公告。

④面試考官由9人組成。

(三)體檢、考核、公示及聘用

(1)體檢。按招聘計劃數(shù)依據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按每個崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在宜昌點軍網(wǎng)、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，并由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、各主管部門、區(qū)人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，費用自理。體檢比照《湖北省公務(wù)員考試體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(2)考核。由各主管部門制定考核工作方案，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、區(qū)人社局匯同各主管部門聯(lián)合進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格。

體檢、考核不合格的，則從應(yīng)聘該崗位人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

(3)公示。對經(jīng)考試、考核合格的擬聘人員，通過宜昌點軍網(wǎng)、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。

(4)聘用。擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。聘用人員在本單位最低服務(wù)年限為三年。

四、工作紀(jì)律

本次招聘工作嚴(yán)格按照《點軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》執(zhí)行。要嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，確保客觀、公正、公平。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對報名、筆試、面試、體檢、考核等重要環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會監(jiān)督貫穿于整個招聘工作全過程。對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。監(jiān)督電話：0717—6671215。

附：點軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員明細(xì)表.xls