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體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門共同負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

擬聘用人員將在來安縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員只納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行;其他新進(jìn)人員由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用，聘期三年，聘期滿后，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門重新進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、監(jiān)督檢查

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-5612330)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、來安縣2013年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2、來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls

來安縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月6日