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考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績從高分到低分按報考單位的招聘崗位按1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績從高到低確定)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格人員確定為考核對象，并進行公示。

考核內(nèi)容主要是政治思想、個人品質(zhì)、資格條件、學習成績、工作能力等情況�？己撕细竦�、予以聘用;考核中有下列情形之一的不予聘用：

1、不具備應聘資格條件;

2、不具備應聘專業(yè)和崗位的身體條件;

3、與原聘用單位不能解除聘用合同;

4、受到刑事處罰的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，并由市衛(wèi)生局和用人單位公示7天，公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、管理辦法

1、人事管理：招聘人員統(tǒng)一實行非在編人員人事代理管理。實行人事代理的人員由各單位按崗位需求，簽訂勞動合同，按規(guī)定程序到市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員從聘用之日起，三年內(nèi)沒有取得相應專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格(醫(yī)療專業(yè)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，護理專業(yè)為執(zhí)業(yè)護士，醫(yī)技、藥劑專業(yè)為初級職稱士)者解除勞動合同。

2、工資待遇：醫(yī)院根據(jù)國家政策和上級有關(guān)工資規(guī)定，制定與本單位相適應的工資分配方案，每月以貨幣形式足額支付其工資。

3、社會保險：醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按期為聘用人員繳納“五項社會保險”。個人應繳納的部分可以由醫(yī)院從其個人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知對方。

五、其他事項

1、信息發(fā)布網(wǎng)站：枝江人社網(wǎng)、枝江衛(wèi)生網(wǎng)、中國枝江網(wǎng)、枝江電視臺。

2、咨詢電話：枝江市衛(wèi)生局人事科:0717-4202281，枝江市人民醫(yī)院人事科：0717-4505407，枝江市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0717-4262090，枝江市人社局公務員管理科：0717-4219382。

附件：枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人事代理工作人員報名登記表（待公布）

枝江市人力資源和社會保障局枝江市衛(wèi)生局

二O一三年七月四日