3.體檢、考察
按照參加面試人員的筆試成績50%和面試成績50%的比例計算總成績(小數(shù)點后兩位)。總成績相同的,筆試成績高的排名在前。
體檢、考察對象按招聘崗位計劃1∶1比例確定。在確定體檢對象基礎上進行考察,體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢在區(qū)級醫(yī)院進行。體檢或考察不合格的,依次遞補。體檢考察由各招聘單位組織實施。
4.公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后,對擬錄用人選進行公示,公示期為5天。公示后無異議的,報區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設領導小組批準。
四、其他事項和相關待遇
1.公示后無異議的安排社區(qū)義工服務,發(fā)放補助。2014年3月錄用并與對應的社區(qū)服務中心簽訂勞動(聘用)合同,聘用期至2017年2月止,獲得《社會工作者職業(yè)水平證書》和年度考核合格的繼續(xù)聘用。社區(qū)義工服務的期限同時作為從事社區(qū)工作和社會工作的年限認定。
2.聘用期工資福利待遇按照余民〔2012〕17號文件規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)(街)黨員服務中心和社區(qū)服務中心工作者參照社區(qū)專職工作者待遇標準執(zhí)行。
3.2014年3月前,社區(qū)社工崗位空缺的,以綜合成績排名按規(guī)范程序遞補。咨詢電話:96345。
本公告由區(qū)民政局負責解釋。
中共杭州市余杭區(qū)委組織部
杭州市余杭區(qū)民政局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
2013年7月5日
附件:2013年余杭區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位計劃表和報名表.doc
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