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3.體檢、考察

按照參加面試人員的筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。

體檢、考察對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定。在確定體檢對(duì)象基礎(chǔ)上進(jìn)行考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢考察由各招聘單位組織實(shí)施。

4.公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5天。公示后無異議的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

1.公示后無異議的安排社區(qū)義工服務(wù)，發(fā)放補(bǔ)助。2014年3月錄用并與對(duì)應(yīng)的社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，聘用期至2017年2月止，獲得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》和年度考核合格的繼續(xù)聘用。社區(qū)義工服務(wù)的期限同時(shí)作為從事社區(qū)工作和社會(huì)工作的年限認(rèn)定。

2.聘用期工資福利待遇按照余民〔2012〕17號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)(街)黨員服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)中心工作者參照社區(qū)專職工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2014年3月前，社區(qū)社工崗位空缺的，以綜合成績(jī)排名按規(guī)范程序遞補(bǔ)。咨詢電話：96345。

本公告由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

中共杭州市余杭區(qū)委組織部

杭州市余杭區(qū)民政局

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月5日

附件：2013年余杭區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表和報(bào)名表.doc