1、招聘范圍、對象
參加2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員筆試考試,且筆試成績達(dá)到72分及以上,并符合招聘崗位條件者。
(具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》)
2、報名
①應(yīng)聘者于2013年7 月16日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生局人事科教科(富陽路6號行政樓10樓),憑本人身份證、參加2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《報名資格證》!秷竺Y格證》按2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試同類試卷筆試成績排序。
②應(yīng)聘者于2013年7月18日上午9:00準(zhǔn)時在市衛(wèi)生局會議中心集中(遲到者按自動放棄處理)。應(yīng)聘者憑本人身份證、《報名資格證》按序依次進(jìn)場報名,每人限報一個崗位,每崗位按招聘人數(shù)不超過1:2的比例報考,符合條件者領(lǐng)取面試通知書,同時繳納面試費(fèi)100元(蘇價費(fèi)函[2007]146號規(guī)定)。
3、面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織?忌磪⒓2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試筆試成績,在72分以上從高分到低分排序,并按崗位招聘人數(shù)不超過2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試根據(jù)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化方式分批進(jìn)行。面試成績?yōu)榘俜种啤C嬖嚦煽冊O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間:2013年7月20日下午。集中地點(diǎn):常熟市衛(wèi)生局。具體事項詳見《面試通知》。
4、體檢和考核
①根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、本次面試成績占50%,均采用百分制計算)從高分到低分排序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同者,取本次面試成績高分者),并實行一次性體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
②第二次公開招聘因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時,不再遞補(bǔ)。
5、錄用
①公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,提出擬錄用人員名單,在常熟衛(wèi)生信息網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實。
②錄用。對公示結(jié)果不影響錄用的,由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》,經(jīng)主管部門審核后,報市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn),發(fā)出《錄用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。本科及以上學(xué)歷者,簽訂聘用合同,辦理事業(yè)人事代理;大專學(xué)歷者為勞動合同制,簽訂勞動合同。新錄用人員實行試用期制度,試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消錄用資格,自謀職業(yè)。本次錄用人員在四年(三個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè)。
6、紀(jì)律
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員是一項嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0512-52805319。
7、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄用,須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到。
本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表.xls
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 衛(wèi) 生 局
二〇一三年七月四日
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